Assunzioni in corso

Food Service: lavoro estivo nelle strutture della Pubblica Amministrazione

Lavoro estivo nelle strutture alberghiere della Pubblica Amministrazione in Lombardia, Trentino Alto Adige, Toscana, Abruzzo e Sicilia.

Le selezioni sono in corso alla Food Service srl, una moderna azienda nata dall’aggregazione di imprenditori, manager e operatori di lunga esperienza nel settore dei servizi.

La società è specializzata nel campo della ristorazione commerciale e collettiva, nell’organizzazione di eventi, cerimonie e banqueting, nella gestione di bar e strutture balneari e ricettive, sviluppando una visione a tutto tondo del mondo del food & beverage.

L’obiettivo guida è quello di fornire alle imprese private e alle amministrazioni pubbliche servizi efficienti ed economicamente sostenibili nei settori Caffetteria/Bar e Ristorazione, di alto livello e collettiva, servizi alberghieri, catering e banqueting, anche per le più alte cariche e istituzioni dello Stato italiano.

La società si è distinta nel mercato dei servizi per l’attenzione alla cultura territoriale e per una continua ricerca di eccellenza, qualità e corretta fruibilità dei servizi offerti.

Strutture alberghiere della Pubblica Amministrazione

Sedi:

  • Cecina (COD: 01),
  • Riva del Garda (COD: 02),
  • Milano Marittima (COD:03), Colle lsarco (COD:04),
  • Roccaraso (COD: 05),
  • Cefalu’ /Siracusa (COD: 06),
  • Dobbiaco (COD: 07);

Mansioni

  • Direttore di albergo/responsabile di struttura (COD: DR),
  • cuoco (COD: CC),
  • pizzaiolo (COD: PZ),
  • cameriere di sala (COD: CS),
  • cameriere ai piani (COD: ADP),
  • baristi (COD: BA),
  • addetto reception (CODICE ADR)
  • addetti al salvamento (COD: AS)
  • spiaggini (COD: SP)

Competenze richieste

  • direttore di albergo (competenze amministrative e gestionali, gestione delle risorse umane,
  • problem solving, gestione fornitori)
  • addetto reception (competenze amministrative, gestionali e conoscenza pacchetti Office)
  • altre mansioni (capacità organizzative, propensione a lavorare in team)

Formazione

  • diploma (il diploma alberghiero costituisce titolo preferenziale).

Disponibilità

  • lavoro stagionale (maggio/settembre)
  • flessibilità orari (turni festivi e week end)
  • disponibilità a lavorare su tutto il territorio italiano
  • attitudini contatto con la clientela

Tipologia contrattuale

Saranno proposti contratti stagionali per chi andrà a costituire lo “zoccolo duro” del personale impiegato durante l’estate con retribuzione commisurata all’esperienza

Dove e come inviare la candidatura

referente: Responsabile Risorse Umane, Gianfranco Zucco

email: selezionifoodservice@libero.it

fax: 06/94802076

indicare nell’oggetto il CODICE relativo al la sede e alla mansione di interesse

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