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Amplifon ricerca oltre 85 talenti per la crescita

Al via il tour nei principali Career Days d'Italia

Amplifon avvia il tour di selezioni nei Career Days di tutta Italia, per l’inserimento di 85 profili, la metà neolaureati.

Dopo il primo appuntamento al Job Meeting d Torino (il 25 settembre), Amplifon sarà presente al career day dell’Università Cattolica (8 ottobre), al Job Meeting di Napoli (16 ottobre) e al Bocconi & Jobs (5 novembre).

Nel 2018 inseriti oltre 250 neolaureati.

Il tour nei Career Days

È partito il 25 settembre da Torino il tour di Amplifon per attrarre giovani talenti e per presentare interessanti opportunità di inserimento professionale.

Dopo Torino, Amplifon sarà presente, l’8 ottobre, al Career Day dell’Università Cattolica di Milano.

Il 16 ottobre sarà la volta del Job Meeting di Napoli.

Per finire, l’ultimo appuntamento prossimo è per il 5 novembre e al Bocconi & Jobs dell’Università Bocconi.

Gli appuntamenti internazionali

Oltre a quelli italiani, nel corso del 2020 Amplifon incontrerà i giovani talenti dei 29 Paesi in cui è presente durante diversi appuntamenti internazionali in partnership con le principali università e associazioni studentesche internazionali.

Amplifon è presente in Italia con il proprio headquarter mondiale ed europeo, oltre che con la sua filiale nazionale, e ricerca in questo momento oltre 85 profili, di cui circa la metà neolaureati, da inserire e formare in diversi ambiti.

Gli ambiti di inserimento

Dalla Digital Customer Experience al Customer Relationship Management, dai Big Data al Cloud passando per il Program Management.

Le posizioni aperte comprendono anche i settori delle vendite, del retail, della gestione della catena di distribuzione, della finanza e delle risorse umane.

La ricerca di nuovi profili riguarda anche la rete di punti vendita – oltre 3.100 centri di assistenza e circa 617 negozi in tutta Italia – per la quale si cercano al momento oltre 50 professionisti.

La parola a Francesca Morichini, Chief HR Officer, Gruppo Amplifon

«In Amplifon le persone sono l’ingrediente principale del nostro successo – oltre 16 mila professionisti in 29 Paesi – che ogni giorno fanno la differenza per i nostri clienti.

In questa fase di crescita stiamo espandendo la nostra organizzazione e cerchiamo nuovi profili in linea con le nostre ambizioni e i nostri valori.

Il tour nei principali career days italiani è un esempio della nostra strategia di attrazione dei migliori talenti in tutto il mondo.

Questi appuntamenti ci permettono di presentare la nostra realtà: una “start-up con quasi 70 anni di storia” in una fase di grande trasformazione guidata dal digitale e dall’innovazione con l’Uomo al centro.

I nostri collaboratori rendono concreta, ogni giorno, la missione di Amplifon, aiutando le persone a riscoprire tutte le emozioni dei suoni.

La promessa che ci impegniamo a mantenere concreta e viva coi nostri collaboratori è “Make More Possible”.

Ovvero vogliamo che ognuno dei nostri colleghi sia nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale.

Questo anche grazie alla formazione continua e alle opportunità di sviluppo internazionale».

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