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Amplifon: recruiting day per 85 talenti

Amplifon ricerca oltre 85 talenti per la crescita. Due gli appuntamenti, a Roma e Milano, dedicati ai futuri professionisti dell’udito.

”Caccia” anche a filosofi e psicologi, pionieri delle nuove professioni.

Prosegue il recruiting dell’azienda leader mondiale nelle soluzioni per l’udito, che nel 2018 ha inserito oltre 250 neolaureati in varie discipline.

Non solo audioprotesisti ma anche giovani talenti delle “nuove professioni”.

Due gli appuntamenti in agenda:

mercoledì 13 novembre Amplifon sarà presente presso l’Università Cattolica di Roma per una nuova tappa del tour “AmplifonCalling” dedicato ai futuri audioprotesisti,

mentre i nuovi filosofi e psicologi sono attesi a “Discover your strenghts” giovedì 14 novembre, a Milano.

Ecco i dettagli delle selezioni

Dalla Digital Customer Experience al Customer Relationship Management, dai Big Data al Cloud passando per il Transformation Management,

il mondo del lavoro si popola di nuove professioni in cui la “digital experience” diviene indispensabile.

In quest’area, i confini tradizionali di provenienza formativa e specializzazione sono sempre più superati e le soft skill diventano un fattore cruciale di differenziazione nella selezione dei canditati.

Nel tour di incontri che ha attraversato lo stivale da Torino a Catania, Amplifon, la multinazionale italiana leader mondiale nelle soluzioni e nei servizi per l’udito, è andata alla ricerca di 85 giovani talenti da inserire nella propria sede centrale e nella rete dei punti vendita, cogliendo l’opportunità di avvicinare i giovani laureati a nuove professionalità.

In un settore poliedrico e altamente innovativo come quello della cura dell’udito, infatti, la figura dell’audioprotesista deve possedere competenze tecniche e digitali.

Non solo, deve soprattutto essere in grado di interpretare le esigenze di ascolto di ogni cliente per offrire la soluzione più adatta e accompagnare la persona nel percorso di assistenza personalizzata e continua.

I recuitment day

Per incontrare i futuri professionisti dell’udito, Amplifon sarà a Roma il prossimo 13 novembre presso l’Università Cattolica per una giornata di formazione, orientamento e conoscenza reciproca dedicata agli studenti di Tecniche Audioprotesiche di tutti gli anni di corso.

Non solo audioprotesisti

Tra le professioni ricercate da Amplifon ci sono anche, ad esempio,

  • Data Analyst,
  • Digital Workplace specialist,
  • IT Business Analyst,

profili che richiedono un mix di competenze trasversali e dove la formazione umanistica, supportata dai Centri di Eccellenza interni all’azienda, fornisce interessanti soft skills ed abilità per il lavoro.

Discover Your Strenghts

Proprio ai laureandi e neolaureati magistrali in Filosofia e Psicologia del lavoro è dedicato l’evento “Discover Your Strenghts”.

L’appuntamento è per il prossimo 14 novembre, a Milano, nella sede di Amplifon.

Un incontro interattivo, imperniato su un approccio multimediale e dinamico, in grado di coinvolgere in prima persona tutti i partecipanti all’evento.

Sempre più spesso succede, infatti, che un laureato in filosofia o in psicologia intraprenda una carriera fuori dai canonici schemi.

Così le competenze sviluppate durante gli studi umanistici diventano utili per svolgere professioni apparentemente meno attinenti al proprio percorso accademico.

È il caso di Marianna Crippa, che ha unito la laurea in psicologia sociale e dello sviluppo con una carriera orientata alla consumer research in diverse realtà aziendali, fino ad approdare in Amplifon, dove oggi è Corporate Consumer and Market Insights Manager.

Anche Elena Bianchessi, Group HR-IS Manager di Amplifon, ha valorizzato l’aspetto umanistico dei suoi studi in filosofia, trasformandolo in un valore aggiunto per intraprendere un percorso professionale, prima in consulenza e poi in azienda, nell’ambito delle Risorse umane e dell’Information Technology.

All’interno delle sue responsabilità in Amplifon rientrano, ad esempio, la trasformazione e la progettazione dei processi delle risorse umane.

Anche attraverso nuove piattaforme e strumenti digitali, cosi come il project management di queste attività.

La parola a Francesca Morichini, Chief HR Officer, Gruppo Amplifon

“In Amplifon lavorano oltre 16 mila professionisti in 29 Paesi del mondo. Le persone sono l’ingrediente principale del nostro successo e ogni giorno fanno la differenza per i nostri clienti.

In questa fase di crescita stiamo espandendo la nostra organizzazione e cerchiamo nuovi profili in linea con le nostre ambizioni e i nostri valori.

Questi appuntamenti ci permettono di presentare la nostra realtà: una “start-up con quasi 70 anni di storia” in una fase di grande trasformazione guidata dal digitale e dall’innovazione con l’Uomo al centro.

I nostri collaboratori rendono concreta, ogni giorno, la missione di Amplifon, aiutando le persone a riscoprire tutte le emozioni dei suoni.

La promessa che ci impegniamo a mantenere concreta e viva coi nostri collaboratori è “Make More Possible”, ovvero vogliamo che ognuno dei nostri colleghi sia nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale, anche grazie alla formazione continua e ad opportunità di sviluppo internazionale “.

Non solo Italia

Oltre ai giovani talenti italiani, nel corso del 2020 Amplifon incontrerà quelli dei 29 Paesi in cui è presente durante diversi appuntamenti internazionali in partnership con le principali università e associazioni studentesche internazionali.

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