Terms and conditions for Business users

Condizioni di utilizzo

Questo documento descrive le “Condizioni di utilizzo” del software proposto dalla società MEDIA FUTURO società cooperativa (Società) attraverso il sito www.lavorare.net alle quali l’utente dovrà attenersi per una gestione corretta e sicura del servizio.

Contatti

Per eventuali domande, scrivere all’indirizzo email: info@lavorare.net info@lavorare.net

 

Premessa:

 

Il software proposto dalla Società è stato realizzato dalla Human Plus srls ed è finalizzato alla gestione del processo di selezione del personale. Il software è fruibile dal sito www.lavorare.net ma anche dalle pagine social o dal sito dell’utente, collegandoli con i link internet forniti dal software.

Di seguito sono elencati i moduli a disposizione dell’Utenza:

–      Gestire Profilo Azienda

–      Gestire l’anagrafica Azienda

–      Creare un processo di selezione

–      Gestire la selezione 

 

Offerta:

 Gestire Profilo Azienda: permette agli Utenti di creare e gestire l’anagrafica Aziendale, esaminare e gestire l’archivio Selezioni, esaminare e gestire l’archivio Candidati, gestire le richieste di partecipare alla selezione.

Gestire l’anagrafica Azienda: permette agli Utenti di definire la descrizione dell’Azienda visibile ai candidati quando saranno chiamati a rispondere alla selezione.

 Creare un processo di selezione: attraverso la definizione e Analisi della posizione ricercata, si potrà creare la sintesi descrittiva della posizione ricercata nella definizione (Titolo – Nome delle Posizione) e nell’analisi della posizione ricercata attraverso la descrizione: l’Utente seleziona la funzione, descrive la posizione ricercata, descrive le mansioni che dovrà svolgere la risorsa, il sistema individua automaticamente le competenze trasversali richieste, e le pesa in base all’importanza;  l’Utenza viene guidata nella scelta delle competenze tecniche. L’Utente può aggiungere ulteriori parametri per la ricerca , per esempio informazioni sull’azienda, la sede di lavoro, la retribuzione, l’inquadramento contrattuale etc;L’Utente dovrà inserire: elenco dei requisiti (età – residenza etc.), l’elenco delle competenze tecniche richieste, con selezione dei test di livello che si vogliono somministrare; l’elenco delle mansioni. (il sistema inferisce automaticamente le soft skill richieste, (il selezionatore esperto può intervenire sulle proposte fatte dal software) L’Utente potrà selezionare i test sulle hard-skill da somministrare; aggiungere domande libere su motivazione, etc., aggiungere informazioni relative alla posizione, sede, retribuzione, etc..Il software genera il profilo descrittivo del candidato ricercato e terminato il caricamento, l’annuncio viene confermato e inserito tra gli annunci attivi.

 Gestire la selezione: permette all’Utente di invitare i candidati a partecipare alla selezione e attiva la raccolta delle candidature. In alternativa i candidati che hanno visto l’annuncio, su internet, tramite i social, ecc., possono richiedere di partecipare alla selezione indicando il proprio nome cognome ed email. In entrambi i casi i candidati riceveranno un’email che li indirizza alla procedura per il caricamento nell’anagrafica e per i test. Si potrà procedere di seguito a raccogliere le schede intervista e a convocare i candidati per il colloquio e registrare nel sistema l’esito dei singoli colloqui.

 Per questo servizio non è prevista per la Società l’iscrizione all’albo delle agenzia del lavoro  ai sensi della d.lgs. n.276 del 10 settembre 2003, art. 6 comma 1 f):“  Art. 6. Regimi particolari di autorizzazione 1. Sono autorizzati allo svolgimento delle attività di intermediazione:….f) i gestori di siti internet a condizione che svolgano la predetta attività senza finalità di lucro e che rendano pubblici sul sito medesimo i dati identificativi del legale rappresentante; “

La tariffazione dei servizi

Il servizio sopra descritti sono forniti in modo completamente gratuito per un periodo minimo di 30 giorni, Trial period. Successivamente l’azienda utilizzatrice dovrà scegliere se proseguire acquistando una delle offerte proposte dalla società Human-plus srl e descritte nello stesso portale. Se non viene scelto nessuno dei servizi offerti, le aziende utilizzatrici mantengono gratuita per sempre la visibilità dei candidati già registrati e la possibilità di ricevere altre candidature dal proprio sito.

Le offerte prevedono più livelli di servizio, e sono tariffate secondo quanto previsto nella pagina del portale denominata “Tariffario”.

Condizioni Generali

 La presente pagina, da leggersi attentamente, stabilisce le “Condizioni Generali” che disciplinano l’utilizzo del portale lavorare.net. Per poter usufruire dei servizi offerti sul nostro portale si dovranno accettare le presenti Condizioni Generali cliccando sull’apposito tasto. Nel caso in cui non vengano accettate le presenti Condizioni Generali, non si potrà utilizzare questo portale e fruire dei servizi offerti. La Società si riserva il diritto di modificare in qualunque momento le presenti Condizioni Generali senza necessità di preavviso.

1. Uso consentito del Portale

Regole generali: gli Utenti non possono usufruire del Portale allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Materiale (a) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili, (b) in maniera tale da violare diritti d’autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy, o diritti personali di terzi, (c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all’ordine pubblico.

Regole di sicurezza: gli Utenti non devono violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Portale. È altresì proibito:

1. a)Accedere a dati non consentiti al tipo di Utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito all’Utente.
2. b)Tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione;
3. c)Tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri Utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l’interferenza realizzata introducendo un virus nel Portale, sovraccaricando il sistema o mediante l’utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing.
4. d)Spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi.
5. e)Contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all’intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup). Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile e/o penale. La Società provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire gli Utenti coinvolti in tali violazioni.

2. 2.Usi specifici proibiti

Il Portale può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro nonché da datori di lavoro alla ricerca di personale. La Società proibisce le seguenti modalità di utilizzo del Portale (e tutti gli Utenti accettano di non usufruire del Portale in tal modo):

1. a)L’inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio profilo personale.
2. b)La cancellazione o la modifica di Materiale inserito da altro Utente;
3. c)L’utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Portale o comunque con qualunque attività condotta sul Portale stesso.
4. d)Intraprendere qualunque azione che imponga un irragionevole o sproporzionato carico sull’infrastruttura del Portale.
5. e)Rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest’ultima permetta l’accesso ad aree riservate del Portale.
6. f)Salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni Generali, usare o cercare di utilizzare motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo Portale, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla Società sul Portale stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale (per esempio Chrome, Microsoft Internet Explorer).
7. g)Cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Portale.

3. Dati Personali dell’Utente

La procedura di registrazione sul nostro Portale prevede il conferimento da parte dell’Utente di alcuni dati personali (di seguito i “Dati Personali”) alla nostra Società. In merito al trattamento di tali Dati Personali da parte della Società, invitiamo l’Utenza a fare riferimento alle clausole di ‘Privacy Policy’ che sono a disposizione sul sito web. A tal riguardo, ricordiamo che il consenso espresso al trattamento dei Dati Personali costituisce requisito necessario per la registrazione sul portale e per l’erogazione dei servizi forniti sul medesimo.

4. Obblighi dell’Utente

L’Utente è responsabile delle conseguenze che possono derivare dall’inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Portale. È proibito all’Utente:

1. a)Inserire materiale che sia protetto da diritto d’autore, a meno che l’Utente sia titolare del diritto d’autore o disponga dell’autorizzazione del titolare dello stesso.
2. b)Inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che l’Utente sia titolare degli stessi o disponga dell’autorizzazione del titolare.
3. c)Inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui o diritti relativi a contratti di pubblicità.
4. d)Caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all’ordine pubblico o al buon costume;
5. e)Inserire immagini o testi sessualmente espliciti;
6. f)caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti;
7. g)inserire catene di S. Antonio o piramidi;
8. h)falsificare la propria identità;
9. i)caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi.

La Società non garantisce in alcun modo la veridicità, l’accuratezza e l’attendibilità delle dichiarazioni inserite dagli Utenti e non assume alcuna responsabilità per le opinioni espresse dagli Utenti. L’Utente prende atto che la Società non garantisce la veridicità del materiale inserito da altri Utenti, perciò l’utilizzo di detto materiale avviene a rischio e pericolo dell’Utente stesso.

La Società agisce come semplice interfaccia per pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dal singolo Utente e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un Utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Portale sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni Generali, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale. La Società si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Portale, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all’ordine pubblico o al buon costume. La Società potrà discrezionalmente prendere tutti i provvedimenti che riterrà necessari e opportuni in relazione al materiale fornito dall’Utente, laddove ritenga che suddetto materiale possa determinare una responsabilità della Società stessa o comunque possa causare alla Società una perdita  ouna  diminuzione dei servizi dei suoi ISPs o di altri fornitori.

Fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile, inserendo materiale (esclusi i dati personali) nel Portale (compresi gli spazi per messaggi, forums, contests e chat rooms) l’Utente ne concede alla Società il diritto perpetuo, irrevocabile, (che può essere dato a sua volta in licenza), non esclusivo nonché la licenza di usare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare, tradurre, rielaborare, distribuire, comunicare al pubblico, mostrare e utilizzare il suddetto materiale (in tutto o in parte) in tutto il mondo e/o incorporarlo in altre opere in qualunque forma, con qualunque mezzo di comunicazione o tecnologia nota al giorno d’oggi o che verrà sviluppata in futuro.

L’Utente garantisce che l’eventuale titolare dei diritti sul materiale inserito dall’Utente stesso ha rinunciato in tutto agli stessi e gli ha validamente e irrevocabilmente conferito il diritto di concedere le licenze di cui sopra. L’Utente permette ad ogni altro Utente registrato sul Portale di accedere, mostrare, esaminare, memorizzare e riprodurre tale materiale per uso personale.

In caso di violazione dei dati personali, ai sensi dell’art.32bis comma 8 del D.Lgs. 196 del 30.06.2003 e sue successive modifiche ed integrazioni, corre l’obbligo per l’Utente di comunicare alla Società senza indebito ritardo tutti gli eventi e le informazioni necessarie a consentire a quest’ultima di effettuare gli adempimenti di cui al citato articolo.

Salvo quanto sopra disposto, il titolare mantiene tutti i diritti relativi al materiale inserito nel Portale.

5. Account e Password

Al termine della procedura di registrazione, verranno assegnati ad ogni Utente un account e una password. Il mantenimento della segretezza dell’account e della password è quindi sua sola ed esclusiva responsabilità e, pertanto, l’Utente sarà il solo ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività sia posta in essere tramite l’utilizzo del proprio account o della propria password da parte di terzi da esso forniti dei suddetti identificativi o comunque entrati in possesso degli stessi per Sue negligenze. L’Utente si impegna a comunicare tempestivamente alla Società eventuali utilizzi non autorizzati della propria password.

6. Responsabilità della Società

 La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di offrire autonomamente nuove opportunità di impiego e ai lavoratori di inserire nel Portale i propri profili. La Società non svolge alcun tipo di attività di monitoraggio e di controllo sul materiale inserito nel Portale.

La Società non è in alcun modo coinvolta nella negoziazione fra datori di lavoro, altre organizzazioni partner e clienti e candidati: perciò, la Società non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei profili inseriti, sulla veridicità o l’accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici. Chi consulta il Portale si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri Utenti attraverso il Portale stesso.

Informiamo, inoltre, che, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell’identità degli Utenti attraverso Internet è difficile, La Società non può fornire alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli Utenti con cui si viene a contatto. La Società non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli Utenti sul Portale; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, ogni Utente si impegna a tenere indenne la Società (o i suoi agenti/collaboratori o dipendenti) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie.

La Società non ha alcun obbligo di legge al riguardo e non controlla le informazioni ed in genere il materiale forniti dagli Utenti ed inseriti nel database del Portale. Si fa presente, inoltre, che le informazioni inserite da altri Utenti potrebbero risultare anche offensive o non accurate e, in certi casi, potrebbero essere errate o volutamente fuorvianti. La Società si aspetta che ogni Utente usi molta cautela e buon senso nell’utilizzare il Portale. Informiamo, inoltre, che il Materiale può contenere imprecisioni o errori di stampa. La Società non garantisce l’accuratezza, l’attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel Portale o nel Materiale. L’utilizzo del nostro Portale e del Materiale è a totalerischio dell’Utente. Si tenga presente, altresì, che periodicamente vengono fatte delle modifiche al nostro Portale e ciò può avvenire in qualunque momento. In ogni caso, l’Utente prende atto del fatto di essere il solo responsabile per la forma, il contenuto e l’accuratezza del/dei materiali ivi contenuti che andrà ad inserire nel nostro Portale.

I datori di lavoro quindi sono i soli responsabili per le informazioni e le offerte inserite nel Portale.

La Società non deve essere considerata quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul Portale. La Società, inoltre, non è in alcun modo responsabile delle decisioni riguardanti le assunzioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il Portale. La Società non garantisce che il portale sia privo di errori o che il portale o il server siano privi di virus o altri difetti tecnici di qualunque natura. Qualora l’utilizzo del Portale o del materiale crei dei danni agli strumenti informatici o ai dati dell’Utente, la Società non è in alcun modo responsabile per i costi relativi a servizi di manutenzione o a riparazioni o a sostituzioni.

I servizi del portale ed il materiale sono offerti senza alcun tipo di garanzia da parte della Società (on a “as is” basis). La Società, nei limiti di quanto previsto dalla legge, esclude qualsiasi tipo di garanzia, esplicita o implicita. A tal riguardo, la Società non rilascia alcuna garanzia in merito all’accuratezza, all’affidabilità e alla completezza del materiale, dei servizi, del software, dei testi, dei grafici e dei collegamenti. L’Utente prende atto che la Società, né alcun altro che abbia avuto parte nella creazione, nella produzione o nella fornitura dei servizi di Human Plus s.r.l.s. potranno essere ritenuti responsabili per qualsivoglia danno di qualsiasi natura, sia contrattuale che extracontrattuale, derivante dall’attivazione o dall’utilizzo dei servizi offerti sul Portale e/o dall’interruzione del funzionamento del Portale stesso. In nessun caso la Società sarà ritenuta responsabile del malfunzionamento dei servizi offerti derivante da guasti delle linee telefoniche, elettriche, e da sovraccarichi o interruzioni delle reti nazionali, mondiali o internazionali.

7. Clausola di manleva

L’Utente dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare la Società nonché i soggetti ad essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti, collaboratori e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio (incluse le ragionevoli spese legali) che possa originarsi a loro carico in relazione all’utilizzo del Portale e del Materiale da parte dell’Utente o alla violazione delle presenti Condizioni Generali.

8. Collegamenti ad altri siti

Il Portale può contenere collegamenti ad altri siti; la Società non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti: la Società, perciò, non rilascia alcuna garanzia in merito al contenuto e all’accuratezza del materiale presente sui siti suddetti. Qualora l’Utenza decida di accedere a siti che hanno un collegamento con Human Plus s.r.l.s., tale accesso avverrà sotto la propria sola responsabilità.

9. Divieto di rivendita o di uso commerciale non autorizzato

L’Utente si impegna a non rivendere o cedere i Suoi diritti o le Sue obbligazioni derivanti dalle presenti Condizioni Generali di utilizzo del Portale. L’Utente si impegna, inoltre, a non fare un uso commerciale non autorizzato del Portale.

10. Durata e risoluzione del rapporto

L’Utente riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l’account Utente o interrompere l’utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi all’Utente con un preavviso di almeno 5 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell’articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi all’Utente via e-mail, nel caso in cui l’Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 2, 3, 4, 5, e 9 delle presenti Condizioni Generali.

11. Disposizioni generali

Qualora una delle previsioni di codeste Condizioni Generali dovesse essere ritenuta invalida da parte dell’autorità giudiziaria competente, l’invalidità di tale previsione non inficerà la validità delle rimanenti previsioni che continueranno a restare in vigore. Fatto salvo quanto espressamente previsto in ulteriori condizioni contrattuali per l’uso del Portale, con una particolare Nota legale o nella Licenza di Software o su altre particolari pagine Web, le presenti Condizioni Generali contengono tutte le previsioni che regolano il rapporto contrattuale tra l’Utente e la Società in relazione all’uso del Portale.

12. Ulteriori condizioni per l’uso del Portale

Altre aree accessibili da questo Portale sono soggette ad ulteriori e differenti termini e condizioni di utilizzo dei servizi. Utilizzando tali diverse aree del Portale, l’Utente accetta di sottoporsi alle ulteriori previsioni applicabili alle aree stesse.

13. Legge applicabile

Le presenti Condizioni Generali ed i rapporti tra la Società e l’Utente sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana.