Il Gruppo OVS lancia il “Corporate & Business Program” e il “Business Innovation & Digital Program”, due percorsi che prevedono l’inserimento sul territorio nazionale di giovani neolaureati che hanno avuto un’esperienza di lavoro o di studio all’estero.
Requisiti
-Laurea con il massimo dei voti
-Esperienza di studio o lavoro all’estero
-Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
I programmi
Il percorso Business Innovation & Digital prevede un primo periodo di on boarding strutturato volto a conoscere, in circa 4 mesi, i processi e l’organizzazione delle principali funzioni aziendali: Marketing & Digital, Merchandise Management, Store Management, Finance & Controlling, Risorse Umane, Operation & Supply Chain ed Information Technology. Il secondo periodo, della durata di circa 20 mesi, all’interno della Funzione Innovation & Change Management, vede un lavoro intenso di project management partecipando agli Innovation Project Work nell’ambito delle funzioni di Operation Supply Chain, Merchandise Management Controlling e Marketing & Digital.
Il percorso Corporate & Business Program prevede step di durata varia con focus principale sul core business aziendale. Il primo step è caratterizzato da esperienze di formazione e training on the jobnelle funzioni commerciale e vendita (6 mesi), prodotto, merchandising & supply chain (6 mesi), marketing & digital (3 mesi), per comprendere tutti i processi relativi alla creazione dei prodotti, alle tecniche di definizione degli assortimenti, al flusso dei prodotti verso e tra i negozi e ai rispettivi canali di comunicazione. Il secondo step vedrà l’assegnazione (per circa 9 mesi) in una delle funzioni corporate dell’azienda: Finance & Controlling, Information Technology, Risorse Umane, Direzione Immobiliare, Store Design, Legale.
Candidature
Per inoltrare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione è necessario registrare il proprio profilo compilando il form online sul portale dedicato alle carriere di OVS.
