Assunzioni in corso

Upim e OVS cercano allievi store manager e addetti vendita

Upim e OVS potenziano la rete vendita e, in vista del nuovo anno, hanno avviato le selezioni per individuare nuovi allievi store manager e nuovi addetti vendita su tutto il territorio nazionale

Allievi store manager

Le nuove risorse saranno assunte con iniziale contratto a tempo determinato 12 mesi e successivamente inserite in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un intero store.

L’obiettivo dell’allievo sarà quello di apprendere e sviluppare le principali capacità necessarie per ricoprire il successivo ruolo di Store Manager e, nello specifico, dovrà acquisire competenze riguardo: l’organizzazione e la pianificazione delle attività di negozio, il coordinamento del team dei collaboratori, la gestione del budget e degli obiettivi economici.

Requisiti

  • Dinamicità
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di problem solving
  • Doti di leadership
  • Capacità organizzativa e di coordinamento
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale
  • Diploma di maturità o laurea

Addetti vendita

In linea di massima OVS e Upim sono in cerca di candidati che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza presso aziende del Fashion Retail e che abbiano sviluppato capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del fashion system e delle tecniche di visual merchandising.

Sedi

  • OVS Rozzano
  • OVS Vittorio Veneto
  • OVS Appiano Gentile
  • Upim Sona
  • Upim Roma Collatina

Candidature

Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui riportate o per ottenere maggiori informazioni sulle possibilità d’impiego in OVS e in Upim è necessario collegarsi al sito web di OVS.

 

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