Upim e OVS potenziano la rete vendita e, in vista del nuovo anno, hanno avviato le selezioni per individuare nuovi allievi store manager e nuovi addetti vendita su tutto il territorio nazionale
Allievi store manager
Le nuove risorse saranno assunte con iniziale contratto a tempo determinato 12 mesi e successivamente inserite in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un intero store.
L’obiettivo dell’allievo sarà quello di apprendere e sviluppare le principali capacità necessarie per ricoprire il successivo ruolo di Store Manager e, nello specifico, dovrà acquisire competenze riguardo: l’organizzazione e la pianificazione delle attività di negozio, il coordinamento del team dei collaboratori, la gestione del budget e degli obiettivi economici.
Requisiti
- Dinamicità
- Flessibilità
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di problem solving
- Doti di leadership
- Capacità organizzativa e di coordinamento
- Ottima padronanza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale
- Diploma di maturità o laurea
Addetti vendita
In linea di massima OVS e Upim sono in cerca di candidati che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza presso aziende del Fashion Retail e che abbiano sviluppato capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del fashion system e delle tecniche di visual merchandising.
Sedi
- OVS Rozzano
- OVS Vittorio Veneto
- OVS Appiano Gentile
- Upim Sona
- Upim Roma Collatina
Candidature
Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui riportate o per ottenere maggiori informazioni sulle possibilità d’impiego in OVS e in Upim è necessario collegarsi al sito web di OVS.
