Futura cresce rapidamente: 6 le nuove posizioni aperte

Continua a crescere Futura, la startup EdTech specializzata nella didattica per il superamento dei test di ammissione universitaria, lanciata durante il lockdown nel 2020 da 4 giovani ragazzi tutti under 25.

Nata come Accademia dei Test, Futura è passata in un solo anno da 4 a 16 persone nel team, la cui età media è di 24 anni e per far fronte in modo efficace alla crescita di richieste e allo sviluppo di nuove soluzioni, ha deciso di aprire altre 6 nuove posizioni.

Nello specifico si cercano: un Senior Account Manager, un UI/UIX Designer, un Data Scientist e un Product Manager. Per i giovani che vogliono avvicinarsi a questo settore sono inoltre aperte due posizioni di stage come Account Manager Intern e Business Strategy Intern. 

Vediamo le posizioni e i requisiti nel dettaglio

Senior Account Manager

La figura ricercata sarà coinvolta nel processo di acquisizione di nuovi studenti, a seconda delle loro necessità formative. Le responsabilità includono il contatto telefonico con i clienti, la consulenza e la vendita del prodotto. L’obiettivo è fornire un servizio clienti di alta qualità e contribuire alla crescita dell’azienda.

Requisiti

• buona comprensione dei processi di vendita,
• italiano fluente (inglese è un plus),
• forti competenze di comunicazione,
• laurea triennale (esperienza nel settore education è un plus)
• capacità di adattamento nei confronti del cliente.

UI/UIX Designer

l candidato sarà responsabile della progettazione dell’esperienza (UX) e dell’interfaccia (UI) dell’utente sulla piattaforma di Futura e dovrà garantire l’ottimizzazione di tutti gli elementi necessari a una migliore usabilità, utilità e un design visivo eccezionale. La figura collaborerà con product manager, stakeholder aziendali e ingegneri per raccogliere requisiti e feedback e per guidare il processo di progettazione di nuove versioni.

Requisiti

• 2-5 anni di esperienza lavorativa come UI/UX Designer o ruolo simile,
• forte conoscenza di uno strumento di progettazione (Adobe, Figma, etc.),
• comprovata esperienza di contributo a soluzioni creative di alto livello,
• grande esperienza nell’UX,
• conoscenza dell’approccio mobile-first e del responsive design,
• spirito di squadra,
• spiccate capacità comunicative
• approccio proattivo alla collaborazione con i vari stakeholder.

Data Scientist

La persona ricercata è un appassionato di dati, desideroso di imparare e sperimentare diversi tipi di algoritmi. Tra i compiti principali: analisi e scrematura dei dati e progettazione di nuovi algoritmi, in collaborazione con il team di ingegneri.

Requisiti

• laurea o esperienza equivalente in ambito scientifico (statistica, matematica, informatica, ingegneria, ecc.),
• 1-2 anni di esperienza nell’analisi dei dati e creazione di modelli predittivi dell’apprendimento automatico, delle tecniche di clustering e degli algoritmi,
• ottima conoscenza di un linguaggio di programmazione (Python, C, C++, Java, SQL),
• familiarità con i Big Data frameworks e gli strumenti di visualizzazione (Cassandra, Hadoop, Spark, Tableau).

Product Manager

La figura sarà il responsabile finale delle operazioni inerenti la gestione e lo sviluppo di ADT. Il PM avrà una funzione cross-team, sarà responsabile del prodotto nella sua totalità, dell’operato di docenti e tutor e del team di customer care. Il candidato ideale deve essere sempre focalizzato e pronto all’ ascolto dei clienti, al fine di comprendere velocemente eventuali problematiche e sviluppare di conseguenza migliorie del prodotto.

Requisiti

• laurea magistrale in economia,
• più di 3 anni di esperienza in management/leadership in start-up,
• predisposizione all’ascolto e alla comprensione delle necessità dei consumatori,
• pensiero critico e problem solving,
• senso di responsabilità,
• analisi dei rischi,
• precisione e attenzione ai dettagli,
• capacità organizzativa e di gestione rispettando timeline predefinite e scadenze a breve termine,
• proattività,
• intraprendenza e autonomia.

Sono graditi:

• creatività,
• intelligenza emotiva e capacità di comunicazione,
• buona conoscenza della lingua inglese,
• capacità di utilizzo di Excel per l’analisi dei dati
• buone capacità di scrittura e di sintesi.
• Business Strategy Intern: il tirocinante si interfaccerà direttamente con il CEO e lo aiuterà nell’analisi di mercato di potenziali nuovi mercati e prodotti. Requisiti richiesti: inglese fluente, abilità di presentazione e buona conoscenza in Excel.

Business Strategy Intern

Il tirocinante si interfaccerà direttamente con il CEO e lo aiuterà nell’analisi di mercato di potenziali nuovi mercati e prodotti.

Requisiti

• inglese fluente,
• abilità di presentazione
• buona conoscenza in Excel.

Account Manager Intern

La figura sarà inserita a supporto delle attività manageriali nel processo di conversione dei lead. Il candidato aiuterà nel contatto telefonico con i clienti, nella consulenza sui percorsi e nella vendita del prodotto.

Requisiti

• comprensione dei processi di vendita,
• italiano fluente (inglese è un plus),
• forti competenze di comunicazione,
• buona dialettica
• capacità di adattamento nei confronti del cliente.

È possibile candidarsi alle posizioni aperte direttamente sul sito di Futura, nella sezione “Work with us”.

Per maggiori info: www.wearefutura.com

La parola ad Andrea Chirolli, Ceo e Founder di Accademia dei Test

“I nostri dipendenti e collaboratori rappresentano la chiave di successo di tutti i progetti di Futura. Per questo siamo alla ricerca dei migliori talenti che possano contribuire alla crescita aziendale e fare la differenza nel nostro team”.

La situazione globale del mercato EdTech e il posizionamento di Futura

Nel 2021 Grand View Research, società di consulenza e ricerca di mercato con sede in India e negli Stati Uniti, ha pubblicato un rapporto che descrive la situazione del mercato EdTech a livello globale, facendo studi e previsioni per il periodo 2021-2028. Secondo lo studio le soluzioni legate all’EdTech sono destinate ad evolversi in linea con i progressi tecnologici legati all’Internet of things, intelligenza artificiale, realtà aumentata e realtà virtuale.

Questo trend positivo trova riscontro anche in Italia, nonostante l’istruzione sia stato un settore che ha tardato a evolversi dal punto di vista digitale. Nel 2020, infatti si sono contate 136 startup innovative edtech su un totale di circa 12.000 Startup innovative: tutti i dati al 1° gennaio 2021 (mise.gov.it).

Una di queste realtà italiane, nata proprio nel 2020, è Accademia dei test, oggi Futura, che in un solo anno è passata da 4 a 16 persone nel team.

In Futura l’età media è di 24 anni, una squadra giovane e in costante evoluzione, composta da ragazzi con background professionali e universitari di ogni tipo.

Futura

Futura è una start up EdTech fondata a Foggia, inizialmente con il nome Accademia dei test, nel 2020 da 4 giovani under 25 (Andrea Chirolli, CEO & Founder; Francesco Salvatore, Founder & CPO; Lorenzo Pinto, Founder & CTO; Antonio Morsillo, CoFounder & Creative Director) specializzata nella didattica finalizzata al superamento dei test di ammissione universitaria, attraverso dei percorsi mirati a 360°.

I corsi sono tutti curati da docenti selezionati e offerti con una formula in abbonamento annuali, semestrali e mensili.

La preparazione sfrutta le potenzialità della piattaforma che permette di testare le competenze di ogni singolo studente per creare in automatico, grazie a sofisticati algoritmi e sistemi di Intelligenza Artificiale, un percorso di studio personalizzato che si aggiorna in base all’avanzamento dell’apprendimento, fino al giorno del test.